المسؤولية الإجتماعية بشركة مشوار العاصمة

تؤمن إدارة شركة مشوار العاصمة للخدمات اللوجستية ( مالكو ) بأهمية دمج الشريحة الأقل حظا في المجتمع مع باقي شرائح المجتمع. وفي هذا السياق، فقد أقامت الشركة مؤخراً برنامج يعني بفئة إجتماعية وهم ذوي الاحتياجات الخاصة، ولهذا الغرض قامت الشركة بالتنسيق مع جمعية محلية للقيام بتدريب المرشحين تمهيداً لتوظيفهم ضمن كادر الموظفين في إدارات الشركة المختلفة أسوة بزملائهم وتمكينهم من حقهم في التمتع بفرص متكافئة بالرغم من ظروفهم الخاصة. وحاليا تعكف الشركة على تطبيق خطط طموحة بالتنسيق مع هيئات اجتماعية مختلفة بهدف تحقيق فرق ملحوظ في حياة الأفراد الأقل حظا أو المحتاجين. لذا نرجو منكم أن تتابعونا على هذا الموقع للوقوف على ما يدور من مبادرات في هذا المجال والذي يؤكد التزام الشركة في ممارسة وتطوير مشاريع المسؤولية الإجتماعية.

رسالة الرئيس التنفيذي

بدأنا رحلتنا مع توظيف ودمج وشمل ذوي الهمم في شركة مشوار العاصمة للخدمات اللوجستية هذا العام ٢٠٢١ وذلك من خلال توظيف عدد قليل من ذوي الهمم في ذلك الوقت. ومع التحاق تلك المجموعة القليلة منهم بشركتنا بدأنا بالفعل نشعر بأهمية هذه الشريحة وفائدتها الكبيرة للشركة. لقد وجدناهم بالفعل مثابرين ويملكون حماساً للعمل مع زملائهم الآخرين. ومنذ ذلك الحين بدأت شركتنا في إطلاق المبادرات والبرامج لتمكين ذوي الهمم من الانضمام لشركة مشوار العاصمة وتيسير وتسهيل وصولهم إلى المكاتب وجميع مرافق الشركة. وقامت الشركة بتذليل كل ما يتطلبه الموظف ذو الإعاقة في مقر عمله وذلك في سبيل الإرتقاء بالشركة لأن تكون بالفعل بيئة صديقة لذوي الهمم . ودأبت الشركة منذ ذلك الحين على المضي قدما في تعزيز التزامها نحو توظيف الأشخاص ذوي الهمم وذلك من خلال جذب المزيد منهم للعمل في الشركة.

رسالة المدير العام

من ضمن رؤية شركة مشوار العاصمة للخدمات اللوجستية أنه لابد أن يحظى ذوو الهمم برعاية خاصة واهتمام، لدمجهم في المجتمع والحياة العامة بهدف إظهار طاقاتهم وقدراتهم، وجعلها فئة منتجة تسهم في عملية تنمية المجتمع وعملية التنمية الشاملة. من منطلق إنساني، تولي شركة مشوار العاصمة اهتماما بذوي الهمم، ولم يعد هذا الاهتمام تحت مظلة الرحمة والإحسان والعطف، لأن المعاق إنسان قادر ولديه إمكانات بمستوى الأصحاء، و لابد من إتاحة الفرصة له ليكون إنسانا ناجحا وقادرا على منافسة الأصحاء في كافة المجالات. وقد عززت شركة مشوار العاصمة جهودها من أجل تقديم الخدمات والإرشاد اللازم لذوي الهمم ليجعلوا منهم أشخاصا فاعلين قادرين على الاعتماد على أنفسهم، وخوض معترك الحياة، وتوفير الفرص الكفيلة لتحسين مستوى حياتهم، وتحقيق الاستقلالية وإزالة العراقيل والصعاب التي تعترضهم للوصول إلى مستوى حياة أفضل. وترى شركة مشوار العاصمة أنه لابد أن يحظى ذوو الهمم بمختلف الإعاقات الجسدية والبصرية والذهنية باهتمام ودمج في المجتمع لإظهار طاقات هذه الفئة، وجعلها فئة منتجة في المجتمع تسهم بعملية التنمية الشاملة.

المسؤولية الإجتماعية بشركة مشوار العاصمة

• الاستعداد لتقبلهم، والإيمان بقدراتهم.
• مراعاة عناصر الأمن والسلامة عند توظيفهم.
• توفير فرص تدريبية وتأهيلية لهم.
• توفير المرافق التي تتناسب مع طبيعة متطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة لتسهل وتيسير حركتهم.
• تكليفهم بمهام وظيفيه تتوافق مع نوع و درجة إعاقتهم.
• التدريب العملي لهم على المهنة، والتأكد من إتقانهم للمهارات الأساسية، والمهام المطلوبة منهم، لهذه المهنة قبل تشغيله . تماماً ً فيكون المعاق مهيأ.
• إتاحة الفرصة للمعاق للعمل مع أقرانه غير المعاقين في بيئة العمل الطبيعية، بحيث يكون له ما لهم من حقوق وعليه ما عليهم من واجبات.
• المساواه وتعنى تساوى الفرص بين العمال ذوى الإعاقة من جهة، وبينهم وبين الجميع من جهة أخري في التوظيف والترقيه وغيره.
• التمكين ويعنى ذلك إزالة الحواجز التي تعيق ذوى الإعاقة في التنقل والوصول لمكان العمل وتصميم المنشآت تصميم عام بحيث تسهل أداء ذوى الإعاقة للعمل.
• التحدث مع االموظف في حالة واجهته مشكله بالعمل ، والعمل علي تحديد الترتيبات التيسيرية المحتملة للتغلب على المشكلة.
• تكليف موظف اخر للقيام ببعض المهام الفرعية التي يجد الشخص ذي الإعاقة صعوبة في القيام بها.
• السماح للأشخاص ذوي الإعاقة بتغيير ساعات عملهم إلى ساعات عمل بدوام جزئي، أو تأخير ساعات بدء وإنهاء العمل حتى لا يضطروا للتنقل في أوقات الذروة المرورية.
• التأكد من معرفة الزملاء بممارسات الصحة والسلامة البسيطة ليتمكنوا من منع المخاطر التي من الممكن أن تؤثر بشكل خاص على الأشخاص من ذوي الإعاقة.
• التحلي بالصبر ومنح وقت أطول من المعتاد لبعض الأشخاص من ذوي الإعاقة في أداء المهام اليومية.
• توفير وسائل التواصل المكتوبة في صيغة سهلة الوصول لذوي الاحتياجات الخاصة.
• الانتباه لهم وتشجيعهم ، ولكن دون فرض الرعاية عليهم.